La publication de ce jour de l’Office fédéral de la statistique nous le montre à nouveau : dans notre pays, pour un travail de valeur égale, une femme gagne en moyenne 21,3 % de moins qu’un homme. Les milieux économiques et la droite s’évertuent à trouver des explications qu’ils estiment valables pour justifier ces différences, mais comme le relève Cesla Amarelle, vice-présidente des Femmes socialistes suisses, « c’est un fait : de nombreuses entreprises suisses ne respectent tout simplement pas la loi. L’égalité salariale est inscrite dans la Constitution depuis 1981, il est temps de l’appliquer, peu importe à combien se chiffre cette inégalité. C’est une question de justice, tout simplement».
Le marché du travail n’est toujours pas égalitaire, les femmes y sont encore clairement désavantagées. La discrimination salariale, la sous-représentation des femmes à des postes-clés ou encore la dévalorisation des métiers dit féminins en sont les exemples les plus criants. Ces inégalités ne s’arrêtent pas avec la retraite, et les femmes continuent à les subir une fois leur vie professionnelle terminée en touchant des rentes plus basses. L’égalité économique est déterminante pour garantir les mêmes chances à chacune et à chacun. Il est temps que l’économie suisse prenne ses responsabilités, et mette tout en œuvre pour qu’à l’avenir, l’égalité salariale ne soit plus un sujet de discussion, mais simplement une réalité.
21. aoû 2015