Bien que l’égalité salariale figure dans la Constitution, elle n’est toujours pas appliquée. Le Parlement discute cette année du projet relatif à la transparence salariale, mais nous ne franchirons pas encore d’étapes décisives pour autant. Que pouvons-nous donc faire pour que les femmes reçoivent enfin un salaire égal pour un travail de valeur égale ? Comment pouvons-nous rendre nos revendications plus visibles ? Qu’entend-on par écart salarial ? Quels instruments existent déjà et qu’en est-il dans d’autres pays ? Viens travailler avec nous au sein du GT Égalité salariale et aide-nous à faire en sorte que cette demande navrante n’ait enfin plus lieu d’être!
Responsable: Natascha Wey
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